生涯开启_云梯系统

生涯探索：梦想成真

也许你信奉的格言是“车到山前必有路”、“船到桥头自然直”，但职业生涯规划如何能更多一些未雨绸缪可能就会让人生更少一些后悔。
现在就需要花些时间，在现实里寻找一下“你期望拥有的那份职业”。了解“这样的职业”可以通过实习、实践的方法，但需要的成本过大。在此，建议你通过“生涯人物访谈”来完成这个未雨绸缪的过程。具体就是：
去找到正在做着那些“你期望拥有的职业”的人，通过与他们的访谈、接触，以了解那些“你理想的职业”是否是你想象的那个样子。
为此你需要了解到以下信息：

类别

信息

History	这个职业的发展历史、这个单位的发展历史、这个生涯人物的发展历史
Present	典型工作一天是什么样的、目前薪资福利状况如何、对目前满足与不满足之处
Future	行业/职业/单位的未来发展、当前职位的下一步路径、做到下一步需要的知识/能力都有哪些(以及如何提升这些知识与能力)
忠告	“如果我也想进入这个领域，以我目前的状态，我需要提前准备些什么”？

也许你说你找不到“生涯人物”，这更多时候只是一个借口。研究表明，世界上任何两个人之间(甚至是你和奥巴马同学)最多通过6个人就可以产生联系——这就是大名鼎鼎的“六度分离理论”。你的同学、朋友、同学的同学、朋友的朋友、同学的朋友、朋友的同学……都有可能成为你寻找“生涯人物”的资源。
许多人畏于主动与人接触，他们感到自己有强行占用事务繁忙人士宝贵时间之嫌。这种内疚感其实是不必要的，应该知道许多人都乐于谈及他们自己及其事业，他们不曾忘记自己事业起步时的艰辛，将心比心，愿意对新人伸出援助之手。
在与他人接触时必须记住，你的目的是了解谈话对象工作的真实情况，了解和感受其工作环境你是否喜欢。你还要了解你所掌握的技能，在每一个你走访的工作岗位上是否能用得上。要让对方了解你能为他们做什么，没准你正是他们需要
的人。
一些性格内向的求职者出于本性感到羞于与人发展关系。如果你是这种情况，可以尝试给对方先写一个自我介绍短信，询问是否可以进行一个简短的会面，并且在会面时遵守双方约定的谈话时间。
最后，必须确保在每一次接触中要表现出感激、成熟和准备充分。对访谈对象的感谢会在将来产生积极的效果，发展关系不是一锤子买卖，而是一种长久持续的关系。发展关系过程不仅仅影响着你的求职过程，而且会对你的一生的方方面面产生积极的影响。
当然了，职业生涯规划的过程，就是自我某种能力挑战与提升的过程。

每日名言