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云梯求职强化系统是国内第一款就业辅助系统。是面向高校毕业生培养其职业化意识与行为习惯,引导其完善求职过程中的职业化行为与态度,并形成更有效的求职技巧的训练平台。是针对大学毕业生的求职能力提升的辅导系统。
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第五步:有效职业适应
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恭喜你一步到达这里,相信你通过训练之后有了倍增的求职能力和信心,这会使你求职变得更加容易。接下来,我们会告诉你一些职场里面的游戏规则,你需要了解这些规则,因为虽然还没有得到职位,但是面试就代表你进入了职场,表现得更加具备职业风范的候选人更被用人单位青睐。
大学文化
工作文化
对问题有正确答案
很少有问题的正确答案
分数上的个人竞争
按团队业绩进行评估
工作循环周期较短
持续数月或数年的更长时间的工作循环
奖励以客观性标准和优点为基础
奖励更多是以主观性标准和个人判断为基础
大学环境
工作环境
弹性的时间安排
更固定的时间安排
你能够选课
你不能缺工
更有规律、更个别的反馈
无规律和不经常的反馈
长假和自由的节假休息
没有暑假,节假休息很少
大学的学习过程
工作的学习过程
抽象性、理论性的原则
具体的问题解决和决策制定
正规的、结构性的象征性的学习
以工作中发生的临时性事件和具体真实的生活为基础
个人化的学习
社会性、分享性的学习
你的教授
你的老板
鼓励讨论
通常对讨论不感兴趣
规定完成任务的交付时间
分派紧急的工作,交付周期很短
期待公平
有时很孤独,并不总是公平
知识导向
结果(利益)导向
云梯系统平台的建设集成了人力资源、心理学、职业、教育培训等众多领域专家的心血。我们期望与所有这些专家共同努力,为大学毕业生构建一个职业化成长的训练平台。同时,我们更关注你作为使用者的意见和建议。我们相信你的智慧会让这个系统更加完美。